Category Archives: Skupinová práce

Životní postoj Omara Chajjáma

Co je to štěstí? Bezvýznamná maličkost. Nic.
Co zbylo z prožitého života? Nic.
Byl jsem planoucí svíčkou rozkoše.
Zdálo se – všechno je moje. Ukázalo se – nemám nic.
Omar Chajjám

Otázka: Omar Chajjám nakonec dospěl k pochopení smyslu života, že vše, co ho těšilo, a vše co prožil, je nic. Je to správný závěr? (Pokračování textu…)

Vyslechnout obě strany

Naši mudrci říkali: „Varování soudu, aby neposlouchal jednu stranu, dokud nepřijde druhá strana sporu“, protože ospravedlňují první stranu sporu. (RABAŠ. Dopis 68)

Otázka: Co to znamená z duchovního hlediska a jak to lze pocítit ve skupině? (Pokračování textu…)

Místo pro práci učitele


Otázka: Jak můžeme ověřit, že desítka je úplně anulována před učitelem a Stvořitelem?

Odpověď: Prověříte to tak, že zavřete oči a přejete si přimknout se k desítce a skrze desítku splynout se Stvořitelem, a nic jiného v životě nechcete. (Pokračování textu…)

Je nutné chválit všechny

Otázka: Když chválíme přítele za nějaké zásluhy v naší společné práci, je to, jako bychom mu znesnadňovali zůstávat v anulaci. A když ho nepochválíme, je to, jako bychom ho ponižovali a ignorovali. Jak správně pracovat s pochvalou v naší skupině? (Pokračování textu…)

Nepochopená přikázání

Otázka: Existují přikázání, která lze vysvětlit logicky, například mytí rukou pomáhá udržet člověka zdravého. Přikázání zachovávat sobotu je také pochopitelné – člověk potřebuje odpočinek.

A jsou přikázání, která se nedají vysvětlit vůbec, jsou jen jakýmsi plněním činů. Jak tomu máme rozumět? (Pokračování textu…)

Chanuka je cesta z temnoty

Chanuka je první svátek, který slavíme v našem duchovním vývoji. Celá Tóra hovoří pouze o duchovním vývoji člověka a ve skutečnosti v ní není téměř žádná zmínka o Chanuce, protože tento stav ještě nedosáhl hranice pro přijetí Vyššího světla. Je to jen příprava na nápravy. (Pokračování textu…)

Jak nejlépe překonat stres?


Pokud jsem se podpůrné skupině svěřil se svým problémem a společně o něm diskutujeme, pak pochopím, že ostatní jsou ochotni se mou náročnou situací zabývat, což mi poskytuje potřebnou sílu k snadnějšímu překonání stresu. Nejlepší způsob, jak překonat stres, je vypořádat se s ním ve skupině.

(Pokračování textu…)

Láska a milosrdenství

Přijímat kvůli odevzdávání je láska. Odevzdávat kvůli odevzdávání je milosrdenství. Rozdíl mezi jedním a druhým je ten, že láska je, když jsi připraven všechno odevzdat, a milosrdenství je, když druhému prokážeš jako by laskavost. (Pokračování textu…)

Třetí nepomůže

Otázka: Aby bylo možné vyřešit konflikt, je nutné provést následující akce: analýzu a vyhodnocení situace, shromažďování informací, výběr strategie řešení konfliktu, vypracování plánu, jak se z konfliktu dostat, a jeho realizaci. A poté posoudíme, nakolik jsme se řešením konfliktu skutečně navzájem sblížili.

Souhlasíte s tímto postupem pro řešení konfliktů?

(Pokračování textu…)

Ve jménu kolektivního řešení

Otázka: Říkáte, že rozhodnutí by měla být přijímána kolektivně, nejlépe ve skupině deseti. Hlavní je – nehádat se, ale především se anulovat. Ale pokud se každý anuluje, jak je možné se rozhodnout? Co to je metodika kolektivního rozhodování?

Odpověď: Celá metodika je v tom, abychom se neustále anulovali ve jménu kolektivního rozhodnutí.

(Pokračování textu…)